Problem-solving jest na szczycie najbardziej pożądanych umiejętności na rynku pracy wg World Economic Forum.
Mikrolekcje czy mikrolearning są trendem w edukcji, który się intensywnie rozwija. Polega na dzieleniu wiedzy na malutkie części – mikro części. Takie na jeden kęs. Jeżeli spotykasz się z pracownikami, warto wygosopodarować część spotkania na… Czytaj więcej »Mikrolekcje na Twoje spotkania z pracownikami
Revenue per person (RPP) jest bardzo prostym miernikiem, który liczy się następująco: Do czego się przydaje? Do bardzo szybkiego, wstępnego porównania firm pomiędzy sobą. RPP jest różne w różnych branżach, dlatego porównywanie firmy produkcyjnej z… Czytaj więcej »Revenue per person – szybkie porównanie z konkurencją
Każdy, kto rekrutował do swojego zespołu lub firmy pewnie zastanawiał się jak wybrać właściwych ludzi – tych zaangażowanych, kreatywnych, odpowiedzialnych, nastawionych na klienta. W literaturze funkcjonują 3 rodzaje rozmów kwalifikacyjnych: – ustrukturyzowana – dokładna lista… Czytaj więcej »Skąd wiadomo, czy kandydat do pracy jest zaangażowany, odpowiedzialny i nastawiony na klienta?
Firmy zazwyczaj bardzo rygorystycznie zarządzają swoimi finansami. Analizują i planują przychody i koszty, zwroty z inwestycji, dumnie publikują wyniki finansowe, awansują i promują tych managerów, którzy osiągają najlepsze wyniki. Jak to możliwe, że w większości… Czytaj więcej »O wartości kultury organizacyjnej – książki dla CEO
