Chciałbyś wprowadzić temat talentów i silnych stron, ale uczestnicy spotkania nie mają zrobionego testu Gallupa?
Przygotowałam 2 ćwiczenia, które możesz wykorzystać na swoim warsztacie, szkoleniu czy spotkaniu.
- Ćwiczenie w grupach
Podziel uczestników na grupy (np. 3 osobowe). Poproś, żeby w tych grupach opowiedzieli historię ze swojego życia, kiedy byli „najlepszą wersją siebie”. Kiedy coś im się udało, poradzili sobie z jakimś problemem, udało im się osiągnąć coś dla nich ważnego, pokonać jakieś trudności.
Bez fałszywej skromności!
Rolą „słuchaczy” jest zapisać silne strony, które słyszą w tej historii, a następnie przedstawić je „opowiadającemu”.
Możesz wykorzystać przygotowaną przeze mnie kartę pracy
-> Ściągnij kartę w power point <-
2. Ćwiczenie do wykonania z Miro/Mural (dla grupy, która się zna)
Ściągnij przygotowane przez mnie karty z określeniami silnych stron m.in. Kreatywny, Odważny, Skuteczny, Strategiczny.
Zaimportuj je do Miro/Mural. Zgrupuj je w jednym miejscu. Nad kartami warto dodać nagłówek „Skopiuj mnie”, żeby uczestnicy wiedzieli, że każda karta może być wykorzystana więcej niż raz.
Z kartami możesz pracować na różne sposoby. Najprostszy sposób to przygotować nagłówki z imionami wszystkich uczestników spotkania. Następnie poproś uczestników, żeby przydzielili pozostałym karty z cechami, które w nich doceniają.
Zestaw zawiera 32 karty
Jeżeli chcesz ściągnąć karty – podaj niżej adres e-mail, na jaki mam je wysłać
Jestem ekspertem, konsultantem i szkoleniowcem w tematach biznesowych i HRowych. Moje specjalności to problem-solving, zarządzanie zmianą postaw pracowników, komunikacja z zarządem, strategia HR i kultura organizacyjna.