Mikrolekcje na Twoje spotkania z pracownikami

Mikrolekcje czy mikrolearning są trendem w edukcji, który się intensywnie rozwija. Polega na dzieleniu wiedzy na malutkie części – mikro części. Takie na jeden kęs.

Jeżeli spotykasz się z pracownikami, warto wygosopodarować część spotkania na takie właśnie mikrolekcje. Ty będziesz zyskiwał coraz kompetentniejszych pracowników, a oni będą mieli poczucie, że się rozwijają i idą przodu

Jeżeli masz sugestię, jakie tematy przydałyby Ci się w takim formacie – daj proszę znać. Ten artykuł będzie aktualizowany o kolejne mikrolekcje.

Karty metaforyczne na spotkania online

W czasie pracy w sali, często wykorzystuje się karty metaforyczne – karty z obrazkami. Przygotowałam zestaw do wykorzystania online. Po prostu wklej slajd do swojej prezentacji i wyświetl na pełnym ekranie.

Możesz je wykorzystać na wiele sposóbów:

  • Jako rundka zapoznawcza – wybierz kartę, która najlepiej oddaje to jak się dzisiaj czujesz
  • Wizja zespołu – które karty oddają to jaki teraz jest nasz zespół, które oddają jaki chcielibyśmy, żeby był?
  • Wizualizacja celu – jak to będzie, kiedy już to zrobimy? Jakim chciałbyś być liderem?
  • Praca z wartościami – co symbolizuje wartości, jakimi się kierujesz?

I wiele więcej!

Ściągnij slajd powerpoint

lub

Ściągnij plik png

Komunikat Ja

Otwarte komunikowanie się w zespole jest łatwe w teorii i trudne w praktyce. Warto, żebyś jako lider, nieustanne przypominał o potrzebie otwartego komunikowania się i sam/a dawał/a dobry przykład. Komunikat „Ja” jest absolutną podstawą każdej, zdrowej rozmowy.

Czas na wykonanie ćwiczenia z pracownikiem: 20 min (10min teoria i 10min ćwiczenie)

Przebieg:

1. Opowiedz czym jest komunikat „Ja”, czym różni się od komunikatu „Ty”

2. Pokaż przykład

3. Razem przeróbcie zadanie. Możesz wykorzystać załączone przykłady lub wypisać swoje, dopasowane do Waszej specyfiki pracy

Ściągnij mikrolekcję „Komunikat Ja” tutaj

Tagi:

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *